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Arbeitnehmer ist laut Arbeitsgericht Frankfurt nicht verpflichtet dem Arbeitgeber Adressänderungen mitzuteilen – Kündigung des Chefs an alte Adresse verfristet

(Frankfurt am Main, 08.01.2013) Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main hat in einem Urteil vom 05.12.2012, Aktenzeichen 7 Ca 5162/12 zugunsten einer Angestellten Verkäuferin entschieden, dass eine ausgesprochene ordentliche Kündigung ihres Arbeitgebers verfristet war und damit unwirksam ist.

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Marko R. Spänle – Das erste Gebot

Die meisten denken, so etwas könne ihnen nie passieren: ein Unfall. Dennoch kann es sogar den erfahrensten Verkehrsteilnehmer treffen. Und ganz gleich, wie sehr man sich „unschuldig“ bzw. „im Recht“ fühlt, so Verkehrsrechtspezialist und Strafverteidiger Marko R. Spänle von der…

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BGH stärkt Anlegern den Rücken

Der XI. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat sich mit seiner am 08.05.2012 verkündeten Entscheidung mit der Frage der Kausalität (Ursächlichkeit) beschäftigt. Mit Kausalitätsfragen haben sich die Insatnzgerichte im Bank- und Kapitalmarktrecht sehr häufig zu beschäftigen. Grundsätzlich hat jeder Kläger die Ursächlichkeit…

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Marko R. Spänle: Schweigen ist Gold

Verkehrs- und Bußgeldrecht geht jeden an. Schließlich sind wir alle tagtäglich Teil des Straßenverkehrs – ob mit dem Auto, auf dem Fahrrad oder zu Fuß. Kommt es dann zum Fall der Fälle, beispielweise zum Fahrverbot, braucht man einen Anwalt, der…

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